「不機嫌な職場～なぜ社員同士で協力できないのか」

河合太介、高橋克徳、永田稔、渡部幹。コンサルタントの視点による現代日本の職場の問題点、現状の把握、分析、考察、解決事例、解決方法論と極めて分析的。ちょっと固いがちゃんと読めば役に立つ。根本の問題は分化、専門化、成果主義の不適切な適用。解決としては、共通目標や価値観の共有化、発言や参加の壁を作らない、コミュニケーションの向上、感情のインセンティブなどなど。実際に自分で応用するには、トップの理解が一番の問題か。

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